Guia prático para a devida diligência em direitos humanos para o setor sucroenergético
Bem-vindo ao Direitos Humanos Em Foco, sua plataforma completa para a Devida Diligência em Direitos Humanos (DDDH) no setor sucroenergético
Prepare-se para transformar a gestão de impactos em sua empresa. Aqui, você tem acesso a recursos práticos e especializados:
Guia Prático e Roteiro: Um passo a passo detalhado e sistemático, cobrindo as fases de Política, Identificação, Ação, Monitoramento, Comunicação e Remediação.
Ferramentas e Treinamento: Recursos práticos para a aplicação da metodologia, incluindo ferramentas úteis e um treinamento online que explica cada etapa em profundidade.
Notícias Atualizadas: Fique por dentro das últimas notícias e tendências sobre direitos humanos corporativos.
Assumindo o compromisso de prevenção, proteção de grupos vulneráveis e respeito aos direitos humanos
O compromisso em respeitar direitos humanos básicos (protegidos por convenções internacionais) é responsabilidade de todas as empresas, independentemente de seu tamanho, área de atuação, localização. Além disso, há uma demanda crescente por parte de diversos atores, como clientes, sociedade civil, consumidores, investidores e governos para que empresas promovam o respeito aos direitos humanos em suas operações próprias e cadeia de fornecimento.
Diante desse cenário, e com o intuito de apoiar os esforços das empresas para fazer frente a seus compromissos de respeito aos direitos humanos, desenvolveu-se o Guia Prático para a devida diligência em direitos humanos para o setor sucroenergético, cujos objetivos são:
apresentar as principais etapas da abordagem da Conduta Empresarial Responsável, incluindo: definição da política e compromissos em direitos humanos, implementação dos compromissos através do processo de Devida Diligência em Direitos Humanos e Remedição
capacitar empresas do início da cadeia sobre sua correta implementação, a fim de prevenir e mitigar violações dos direitos humanos em suas operações e cadeias de fornecimento
trazer uma perspectiva prática sobre a aplicação dessa metodologia dentro do contexto de operação de usinas de cana-de-açúcar, considerando as diferenças regionais de produção da cana-de-açúcar no Brasil
O Guia destina-se, principalmente a empresas produtoras e fornecedoras de cana-de-açúcar, visando a implementação de práticas que fomentem o respeito aos direitos humanos internacionalmente reconhecidos.
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Introdução
A Conduta Empresarial Responsável engloba ações concretas que uma empresa deve implementar.
Compromisso de respeitar os Direitos Humanos: Estabelecer o compromisso para produzir, adquirir e/ou vender uma matéria-prima que tenha sido produzida de forma a proteger e respeitar direitos humanos internacionalmente reconhecidos
Estabelecer um processo de gestão contínuo:
Identificar: Identificar impactos reais e potenciais aos direitos humanos
Agir e Integrar: Agir de acordo com as descobertas e integrar direitos humanos aos processos e departamentos existentes
Monitorar: Monitorar a eficácia das ações empreendidas.
Comunicar: Comunicar as ações que estão sendo implementadas para endereçar riscos e impactos e a eficácia das mesmas.
Estabelecer procedimentos e processos para possibilitar a remediação: Neutralizar e/ou reparar impactos reais aos direitos humanos
