1. O que é uma política de direitos humanos em uma empresa?

O compromisso da empresa de respeitar os direitos humanos geralmente começa com uma declaração de política que defina os compromissos, os mecanismos e as formas de remediação, se necessário, sobre danos causados às pessoas, comunidades e meio ambiente em matéria de direitos humanos. A política é uma importante ferramenta para cascatear compromissos em direitos humanos ao longo da cadeia de fornecimento. 

De acordo com os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Direitos Humanos, as empresas devem em suas políticas o compromisso de respeito aos direitos humanos. O processo de desenvolvimento de tal declaração deve envolver planejamento e consulta; é uma oportunidade de construir um entendimento interno sobre a responsabilidade da empresa e é mais do que apenas escrever um documento.

O tom definido pela liderança corporativa e pela alta gerência influencia as ações administrativas e operativas, funcionários e redes de fornecedores. Também garante que todas as partes interessadas tenham um entendimento comum da posição da empresa sobre a importância dos direitos humanos e tenham o poder de agir quando necessário.